MESLEKTE BİRLİK PROJELERİNİ AÇIKLIYOR

                               PROJE – 1

                         (ANA PROJE)

4–T ….. TARİFE, TAHAKKUK, TAHSİLAT, TAKİP    /   1–A… AİDAT

1.T  TARİFE  : 

Amaç ; mükelleflerle olan ücret pazarlığını ortadan kaldırarak yeni tarife sisteminin oluşturulması.

           Her İl odasının, bağımlı ve bağımsız faal meslek mensuplarımıza  vereceği bir kullanıcı adı ve şifre ile sisteme giriş yapılır.  

           Her dönem mükelleflerin bizim üzerimizdeki yükünün,  riskinin , evrak yoğunluğunun, sarf ettiğimiz tahmini zamanın ve daha bir çok kriterin kıstas alınarak bu parametrelerle hak edilecek ücretin belirlendiği bir sistemdir. Bu veriler kullanılan muhasebe programlarımızdan entegre ile alınarak kendiliğinden oluşur.  Yani şu anki maliye bakanlığı tarifesi yerine, örneğin bir A firmasının

-Resmi defter sayfa sayısı      - Sigortalı işci ortalaması    - Kümülatif hasılat    - Vergi matrahı    - Şube sayısı  - dövizli muhasebe  - ihracat ithalat var mı  v.s..   gibi kriterlerden sistem otomatik olarak bir ücreti değerleyecek ve A firmasının ücreti o rakamın üstünde anlama yapılabilecek ancak altında olamayacaktır. Firma ile çalışmaya devam kararı verildiği durumda sistemden bu değerlerde yada üzerinde sözleşme örneği çıkarılarak imza altına alınır.    

  2.T  TAHAKKUK : 

Amaç ; sistemden belirlenen ücretin ödenebilir hale yani tahakkuk haline getirilmesi...

Parametreler girildikten sonra, sözleşme kısmına girip   2 suret sözleşme çıkartılacak, bağımlı Mali müşavirlerde iş sözleşmesi bağımsızlarda ise  Mesleki sözleşme olarak imza altına alınacaktır.  1 suret mükellefte , 1 suret ise meslek mensubunda kalacaktır.

Artık hesaplanan ve imza altına alınmış olan sözleşme sistemden  “onay” verilir.

Bu sözleşmeler hem Gelir İdaresine hem de Odalarımıza bu  e-sözleşmeler  olarak verilmiş olacaktır.

Artık sistemden her ay zamanı geldiğinde  “Serbest Meslek Hizmet tahakkuku” çıkartılabilecektir.

l  Tahakkuktaki barkot yada karekod sayesinde, tahsilat, adresini sistemde bulacaktır. İl kodu , mali müşavir sicil no, ay yıl ve mükellef TC yada  vergi no su kimin kime hangi dönem için ödeme yaptığının adresi olacaktır.

3.T  TAHSİLAT : 

*Her ay içinde müşterilerimize tıpkı SSK ve diğer vergi tahakkuklarını verdiğimiz gibi Hizmet bedeli Tahakkukumuzu da ödenmesi üzere bu bölümden çıkartarak  vereceğiz.

*Hiçbir şekilde elden ödeme alınmayacak olup ödeme mutlak istediği banka PTT v.s şubelerinden nakit yada havale ile yada otomatik ödeme yöntemi yapılmak zorunda olacaktır.

* Ödenen meblağ sistem havuzuna girecek ve her ayın başında Odamızın hesaplarında havuzda biriken tahsilatlardan meslek odamız belli bir % (1-A …ile ilgili)  kesintisini yaptıktan   sonra meslek mensubunun banka hesabına yine sistem otomatik virman işlemini gerçekleştirecek.

*Meslek mensubu banka ekstrasındaki listeye göre kimlerin ödeme yapıp yapmadığını görebilecek ve ekstradaki ödemelerin makbuzlarını keserek Serbest Meslek Kazancı belirlenecektir. Bu tahsilat sonunda meslektaşımızın örnek banka ekstrası şu şekilde olacaktır.

……………..……. BANKASI     HESAP     EKSTRASI

Büyük Mükellefler V. D. Başkanlığı  Müşteri Bilgisi İşlem Bilgisi

Müşteri Numarası….  XXXX

SMMM …….:   ………………. ……………..

 IBAN: TR090002000000…………………

TARİH           AÇIKLAMA                                                                                                                                   MİKTAR         BAKİYE

----------         ------------------------------------------------------------------                                                       ------------        -------------

01/04/2013     AÇILIŞ BAKİYE  ………………………………………………   ………….                                                                       0              262.15     TL

28/04/2013     X LTD.ŞTİ  03.2013 DÖNEM  HİZMET BEDELİ  ÖDENEN  THK. 20331………032013                              452.00          714,15     TL

28,04/2013     DSMMMO   (ÖRNEKTİR…%2)    KOMİSYON HAVALE                                                                          - 9,04          705,11     TL

28/04/2013     Y. LTD.ŞTİ  01.2013 DÖNEM  HİZMET BEDELİ  ÖDENEN  THK. 20331………012013                              375.00        1.080,11    TL

28,04/2013     DSMMMO    KOMİSYON HAVALE                                                                                                      - 7,50        1.072.61    TL

28/04/2013     Y. LTD.ŞTİ  01.2013 DÖNEM  GECİKME BEDELİ ÖDENEN  THK. 20331……012013                                11,25         1.091,36    TL

28,04/2013     DSMMMO    KOMİSYON HAVALE                                                                                                      - 0,15        1.091,21    TL

29/04/2013     ŞAHIS …… 03.2013 DÖNEM  HİZMET BEDELİ  ÖDENEN THK. 20331………032013                                125.00        1.216,21    TL

29,04/2013     DSMMMO    KOMİSYON HAVALE                                                                                                      - 2,50        1.213,71    TL

30/04/2013     Z  A.Ş.   03.2013 DÖNEM  HİZMET BEDELİ  ÖDENEN  THK. 20331………032013                               1.275.00        2.488,71    TL

30,04/2013     DSMMMO    KOMİSYON HAVALE                                                                                                     -25,50        2.463,21    TL

30/04/2013     ABC   LTD. ŞTİ  03.2013 DÖNEM  HİZMET BEDELİ  ÖDENEN  THK. 20331……032013                          820.00        3,283,21    TL

30,04/2013     DSMMMO    KOMİSYON HAVALE                                                                                                     -16,40        3.266,81    TL

…..  V.B. GİBİ,  ÜCRET TAHAKKUKLARIMIZ ÖDENDİĞİNDE  HAVUZDAKİ  BANKA  HESABINDA  TOPLANARAK  AY BAŞI   BİZİM  HESAPLARIMIZA YUKARIDAKİ GİBİ VİRMANLANACAKTIR.  

-  ODAMIZ   MESLEKTAŞIMIZDAN  ARTIK  NİSBİ VE  MUNZAM  AİDAT  ALMAYACAK  YUKARIDA BELİRTİLEN KOMİSYON  TUTARLARINI  YAPTIĞI  HİZMET  GEREĞİ  AY TOPLAMINI  SİSTEM  OTOMATİK OLARAK  GELİR  KAYDEDECEK ,   E-MAKBUZ LAR   OLUŞTURULARAK  SİSTEMDEN BİZLER BUNU ALIP  GİDER  KAYDEDECEĞİZ. 

-  ELDE ETTİĞİMİZ  GELİRİN DE  SERBEST MESLK. MAKB. LARINI  İLGİLİ TARİHLERE DÜZENLEYEREK  GELİR OLARAK  BEYANI YAPILACAKTIR. 

-  BU  TÜM  İŞLEMLER  TAMAMEN  SİSTEM  VERİLERİ TARAFINDAN  OTOMATİK OLARKAK  YAPILACAĞINDAN

  GEREK BU KONUDA , GEREKSE  ÖDEMELERİ  YAPILMAYAN TAHAKKUKLARIN YASAL TAKİBİNİ HUKUK SERVİSİ  TAKİP EDECEĞİNDEN ODAMIZ BU KONUDA  HERHANGİBİR  İŞGÜCÜ  HARCAMAYACAKTIR.  

4.T  TAKİP  :

 * Bilindiği üzere şu an itibarıyla bile 3568 sayılı kanun gereği düzenlenmiş sözleşmelerimizden  doğan alacaklarımızın alınamadığı durumda hukuki olarak  önce ihtarname sonra ise icra takibi  yolu ile alacağımızı tahsil etmenin yasal hakkı olmasına rağmen , şu anda ancak gözden çıkarttığımız  ve  çalışmayacağımız  mükelleflere bu yolu ve uygulamasını yapabilmekteyiz.

* Bu sistemde ise belli dönem ödeme yapmayan mükelleflerle  bizler hiçbir şekilde muhatap olmadan   kurulacak bir  Hukuk Servisi Birimi vasıtasıyla tek bir merkezden  yapılması  sağlanacak.

* Yeteri sayıda avukat ve personel den oluşacak bu birim sistemden ihtarname ve sonrası yasal takibi sağlayarak bizlerin en önemli sorunu olan ve  iş kalitemizi azaltan bu sorunu ortadan kaldırdığı gibi mükellefle de karşı karşıya gelmeden bu takip sürecektir.

* Meslek mensubu  sistemden; hukuki süreç takibini yapılan ihbarname tebliğ tarihlerini ve hangi aşamada olduğunu  görebilecektir.

1–A… AİDAT :

*  Buradaki 1-A  AİDAT anlamına gelmektedir. 

*  Bilindiği üzere meslek mensupları munzam ve nispi aidat olmak üzere aidat ödemektedirler. 

*  Yeni sistemde ise tahakkuk eden ücretler  ay içinde Odaların bir  banka hesabında sistemde toplanacaktır.

*  Ayın son iş gününün ertesi günü ise bu toplanan her bir tahakkuktan  sistem otomatik olarak bir % de kesinti yapacak daha sonra  kalan kısmını ilgili meslek mensubunun tanımlanmış banka hesabına virman edecek. 

*  Yani bir nevi  Oda bu hizmet karşılığı komisyonunu kaynağında keserek emaneti sistem meslektaşa  havale edecek bu hizmet karşılığı komisyonunu da aynı anda kesecektir. Bknz.(banka ekstası)

*  Bu sayede Odalarımızın aidat tahsilatı  sorunu da ortadan kalkmasıyla meslek mensubu ile birlikte aynı faydadan yararlanmış olacaktır.

*  Bir ilde tüm muhasebe ücretlerinin bir hesapta toplanacağı düşünülecek olursa  bu rakamların büyüklüğü ile odalarımız bankalardan ciddi meblağ  promosyon gelirine de sahip olabilecektir.

* Böylelikle meslek mensuplarının aidatları nispi olarak değerlendirileceği için burada da kazanca  göre adaletli katkı sistemi gelmiş olacaktır.                                                                                *****

Değerli Meslektaşlarımız,

-Artık ücret pazarlığının yaşanmadığı,

-Bağımlı meslektaşımızın çalıştığı işyerindeki vizyonunun değişmesi ile ve işsizlik kaygısının kalmaması sebebi ile olması gereken daha özgüvenle çalışma sahasına kavuştuğu,

-Emeğimizin karşılığını almak konusundaki can sıkıcı tartışma yada durumların ortadan kalktığı,

-Her ay başında internet banka hesabımıza girerek kazancımızı görebildiğimiz ve karşılığı makbuzumuzu keserek makbuz haksız rekabetinin de kalktığı,

-Ekonomik olarak yeterli tecrübeli eleman çalıştırabilecek seviyeye gelinebileceği,

- Problemli bir mükellef diğer bir meslektaşa geçmek istediğinde, yeni meslektaş sistemden bu firmanın ödemelerini  düzenli yapıp yapmadığını göreceğinden dolayıdır ki artık hiçbir meslektaşımızın yanıltılamayacağı, 

- E-Odaya geçiş sağlanarak odamıza olan bildirimlerin otomatik olarak sağlanarak bürokrasinin kalktığı,

-Mesleki rekabetin kalkarak kalitenin  arttığı,

- Odamızın da tahsilat sorununun kalkarak herkesin kazancı ölçüsünde katkı sağladığı adaletin oluştuğu,

- Hiçbir mükellefte alacağımızın kalmayacağı hukuki takibin yapılabildiği ve bunu da yaparken mükellefle ihtilaflı duruma düşmeyeceğimiz hukuki takip sürecinin yaşandığı .

-Artık meslek mensubunun vergi dairesi tarafından gelir yönünden  incelemenin ortadan kalkacağı, 

… Ve daha bir çok haksız rekabet unsurunu ortadan kaldıracak ve mesleki vizyonu köklü olarak değiştirecek bu proje ve         aşağıdaki projeler adına sizlerden destek ve yetki istiyoruz…

DİĞER PROJELERİMİZ İSE ŞUNLARDIR     

                                     PROJE – 2

KAMU KURUMLARINDA MALİ MÜŞAVİR İSTİHDAMI HAKKINDA :     

Denizli Odası Başkan adayımız Alpaslan Albay’ın  bizzat Maliye Bakanımıza Kanun teklifi olarak vermiş olduğu bir projedir.

Gerek belediyeler, gerek üniversiteler, gerek il müdürlükleri, gerekse genel müdürlükler vb kuruluşlarda Mali Müşavir istihdam edilmemesi kaynaklı vergi uygulamaları ve muhasebe uygulamalarının yanlış olarak uygulandığı ve bu kurumların idari para cezaları ile devamlı karşı karşıya kaldığı konusunda siyasilerin mutlaka ikna edilmesi yönünde çalışmalar yapılıp hazırladığımız kanun tasarısını hemen uygulamaya koyabilmek için gerekli girişimlerde bulunulmuştur.  Bu alımlar ile genç Mali Müşavir meslektaşlarımıza ciddi bir iş sahası alanı oluşturulacaktır. Bu alımlar esnasında haksız  uygulamalara sebep olmamak adına Mali Müşavir ruhsatına sahip meslektaşlarımızın TÜRMOB ve KPSS ortak tabanlı bir mesleki sınavla alımlar gerçekleştirilebilecektir.

                                                           ***      

                                                PROJE – 3

BAĞIMLI SMMM LERİN İŞSİZLİK SİGORTASI  VE İSTİHDAM DESTEĞİ :

Emeklilik hakkını almamış  ve haklı bir sebeple işten çıkarılmış yada çıkmış olan bağımlı meslektaşlarımızın yeni bir iş buluncaya kadar ki zaman için geçinmek zorunda oldukları desteği, ya özel sigorta şirketleri ile yapılacak bir anlaşmayla garantiye alınacak yada bu meslektaşlarımızdan kesilecek bir fonla bu garantinin bu fondan desteklenmesine yönelik bir çalışma acilen yapılacaktır.   

Bu destek sembolik değil yaşam standartları baz alınarak yapılacaktır.  Aynı zamanda İl odaları firmalara Bağımlı Mali Müşavir istihdamı konusunda insan kaynakları merkezi olacak öncelikle de  bu desteği alan meslektaşların iş bulması yönünde  insan kaynakları misyonlu,  istihdamı sağlayacağı bir sistem kurulacaktır.   ***                 

                                                PROJE – 4

TÜRMOB’UN YMM VE SMMM  YÖNETİMLERİNİN AYRILMASI ;

Bilindiği üzere TÜRMOB Kurullarında YMM ağırlıklı bir denge söz konusudur. Toplamda %5 lik oranın  %95 in üstünde bir çoğunluk ile yönetim hakkı demokratik olmadığı kanaati çoğunluktadır.    Bu husus SMMM ler tarafından, hatta konuya objektif  yaklaşan YMM ler tarafından dahi eleştiri konusu olmaktadır. Bu temsilde yönetim adaletsizliğinin düzeltilmesi amaçlı 5+4 uygulamasının kaldırılarak yönetimlerin ayrıştırılması çalışması ve meclise kanun teklifi olarak verilen teklifin takibi ve onaylanması yönünde çalışmaların hızlandırılması gerekmektedir.                                                                                                 ***

                             PROJE – 5 

ARA ELEMAN EĞİTİMİ  VE TÜRMOB SERTİFİKA UYGULAMASI;

Mesleğimizde ciddi bir yetişmiş ara eleman sıkıntısı bulunmaktadır. Çalışanlarımızın 3568 ruhsatını  alamasalar dahi belli bir eğitim aşaması, çalışma süresi ve seviye belirlemesi sonucunda sertifika verilerek  “Muhasebe ara eleman sertifikası” ile yetişmiş ara elemanları oluşturarak büro ve firma  ön muhasebelerinde kaliteyi artırmak amaçlı eğitim ve sertifikasyon çalışması yapılmalıdır.  Tıpkı Eczacı kalfası yada optikçi sertifikasyonu uygulaması gibi pratik ve teorik aşamalardan geçmiş uzman ara eleman yetiştirilmesine katkı sağlanmalıdır.  Bu çalışmayı ve eğitimi özel kurslar değil, bizzat direkt uygulamacı olan bizler ve odamız organize etmelidir.        ***

                                  PROJE – 6 

YEŞİL PASAPORT HAKKI :

Meslektaşlarımızın yarı kamu personeli statüsü gereği yeşil pasaport alabilmesi yönünde gerekli girişimler de bulunulup bu hakkın alınması yönünde mutlaka çalışmalar yapılacaktır.   

                                         PROJE – 7

KAZA - HASTALIK VE ÖLÜM DURUMLU DESTEKLER:

Kaza, devamlı hastalık ve ölüm durumlarında yine özel bir fon hesabından meslektaşlarımıza yada ailelerine özel sigorta sistemli yada  yardım fonu sistemli gerek görüleceği oranda desteklemeler sağlanacaktır. Vefat eden meslektaşların tüm defterlerinin dönem sonuna kadar Genç ve  Bağımlı olarak çalışan ama işsiz olan meslektaşların oluşturduğu bir komisyona sıralı bir şekilde  yönlendirilmesi sağlanmalı.      ***

                                        PROJE – 8 

“TÜRMOBKART” :

Meslektaşlara tabanda fayda sağlayacağını düşündüğümüz proje olup Meslektaşların yoğun olarak işlem yaptığı ; Kargo, Akaryakıt firmaları, Lokantalar, Eğitim kurumları, Oteller, kırtasiye firmaları gibi Türmob olarak anlaşma yapıldığında meslektaşın mali müşavir kimlik kartı ile veya özel bir e-Türmob  kartı ile yapılabilir.  TÜRMOBKART” kredi kartı ile özel indirimler sağlanabilir. Sadece meslektaşların kullanacağı Bankalar ile görüşmeler sonucunda tabanda meslektaşa hizmet üstte ise Türmob’a hem katkı hem de itibar sağlayacaktır.    ***

                                           PROJE – 9

YMM KARŞIT İNCELEME RAPORLARININ SMMM‘LERE OLAN İŞGÜCÜ KAYBININ TELAFİSİNE YÖNELİK DÜZENLEME

YMM karşıt inceleme raporları SMMM ofislerinde ciddi manada işgücü kaybına sebep olmaktadır. Aslında YMM raportör elemanlarının bizzat SMMM ofislerinde yada firmalarda yapmaları gereken raporlamaların, Mail yada posta vasıtası ile yapıldığı bir sürece gelinmiştir. Bununla ilgili düzenleme yapılarak ya raporun usule uygun YMM raportörünce yapılması yada SMMM lerin katkısı söz konusu tercih edilecekse de bununla ilgili bir ücret talep sistemine geçiş sağlanmalıdır.

                                 PROJE – 10

“444 3 568”  NOLU TELEFON DESTEK HATTI :

7/24  Süreli, soru cevap hatlı bir merkez kurularak meslektaşlarımızın eksik yönleri ve sorularına uzmanlar vasıtasıyla yardımcı olunacak. Bu sayede meslektaşımızın hangi konularda eğitim sürecinden geçirilmesi yönünde de veriler elde edilip o yönde eğitim çalışmalarına yön verilecektir.     

                                       PROJE – 11

MALİ MÜŞAVİRLERİN DE 4/A SSK LI OLABİLME ŞARTLARI  ;

Meslektaşlarımızın da diğer vergi mükelleflerinde olduğu gibi, yasal haklardan faydalanarak şartlarının da belirlendiği bir sistemde (örneğin; Mesleki ortaklık SSK dosyasında gözükmek kaydı ile) yani mesleğinin fiili icrasını gerçekleştirdiği kanaati şartları mukabilinde 4/A kapsamında sigortalı olabilmesini sağlayacak düzenlemenin acilen yapılarak meslektaşların menfaatine emekli olabilmesi yönünde düzenlemelerin acilen yapılması.  

                                       PROJE – 12

VERGİ DAİRELERİNDE MALİ MÜŞAVİRLERE AİT BİR ODANIN BULUNDURULMASI :

Vergi dairelerinde  tıpkı adliyedeki avukat odaları tarzında olmak üzere mali müşavir meslektaşlarımızın kullanımına açık bir odada , bilgisayar ve yazıcının olduğu mail ve çıktı alabilmek imkanının sağlandığı  bir oda tahsis edilmesi yönünde görüşmelerimiz devam etmektedir.  

                                   PROJE – 13

BAĞIMLI  MALİ MÜŞAVİR ÇALIŞTIRMA SINIRI ;

Belirli ciroları veya belli aktif büyüklüğü aşan firmaların Mali Müşavir çalıştırma zorunluluğu bulunmalıdır. Böylece birçok firmada belgesiz Muhasebe Müdürü niteliğinde çalışanların yerine belgeli Mali Müşavir meslektaşımızın istihdamı sözkonusu olacaktır.

                                      PROJE – 14

MESLEKİ ÜNVANIMIZN “MALİ MÜŞAVİR” OLARAK SADELEŞİMİ;

Mesleki ünvanımız sadece “Mali Müşavir” olarak tanımının yapılması.

Öncelikle ana projemiz olmak üzere yukarıda ki birçok projelerimizle ilgili olarak altyapı çalışmaları tamamlanmış olup bazı kurum komisyonlarında görüşmelerimiz yapılmış ve de yapılmaya devam etmektedir.   Bu yapılabilecek birçok yenilik öncelikle meslektaşlarımızın kamuoyu gücü ile olabilecek sonrada, bu güce inanan cesaretle çalışabilecek yöneticilerle olabilecek hususlardır. 

Bizler Değerli Meslektaşlarımızdan,

Taraflı tarafsız, bu projelerimize kamuoyunda  desteklerini bekliyor bunları gerçekleştirebilmek adına da önümüzdeki dönem yetki istiyoruz.  Bizler bu mesleğe daha değer ve itibar katabilmek adına yaptığımız ve yapacağımız birçok yenilik öncelikle genç meslektaşlarımızın geleceğini şekillendireceği gibi mesleğimizin vizyonuna ve ekonomisine de ciddi katkı sağlayacaktır. SON SÖZ SİZLERİN.. TAKDİR DEĞERLİ MESLEKTAŞLARIMIZINDIR…

                                                                                                                             TÜRKİYE MESLEKTE BİRLİK PLATFORMU

        Proje Komisyonu Başkanlığı

Haber tarihi: 04 / 06 / 2013
Haber Okunma: 3471
Haber Yorumları: 0

Paylaş: