MESLEKTE BİRLİK BİLGİLENDİRME DUYURUSU

KSMMMO Yönetiminde Son Durum ve Bizim Duruşumuz.

8-9 Haziran 2013 Tarihinde yapılan odamızın 21.Olağan Genel Kurulu‘nda yapılan seçimlerden Meslekte Birlik Grubu olarak 3.sırada çıkmış ve Yönetim Kuruluna iki arkadaşımız Kemal Demir ve Bedri Keskin seçilmişlerdir.

Ender Şenol’un başkanlığında oluşturulan ilk icra kurulunda arkadaşlarımızın karşı oyuna, rağmen seçilen 4 kişilik icra kurulunda Kemal Demir’e Başkan yardımcısı olarak görev verilmiştir.

Oluşan İcra kurulunda 3 ayrı gruba da yer verilmesinin Mesleki dayanışma ve yönetimin uyumlu çalışmasına katkı sağlayacağına inandığımızdan oluşumundan sonra destek verdik ve görevi kabul ettik.

Bu durumu sizlerle paylaşırken de yönetim faaliyetlerinin şeffaf, adil ve eleştiriye açık yürütülmesi için çaba göstereceğimizi de deklare ettik.

Bu tavrımız çerçevesinde yaptığımız yönetim tarzına yönelik sorgulamalarımız yanında özellikle harcamaların şekli ve yerlerine yönelik sorgulamalarımız yönetimde rahatsızlık yaratmış ve 6 ay sonra muhasip Atilla Güngör istifa etmiş, istifa edenin yerine seçim yapılması gerekirken icra kurulunun tamamı için Gurupçuluktan her zaman rahatsızlığını dile getiren Ender Şenol Gurupçuluk yaparak Gurubumuzu dışlamak ve ötekileştirmek yolunu tercih etmiş ve  yeniden yapılan görev dağılımı seçimi ile Kemal Demir arkadaşımız yönetim dışında bırakıldı.

İki grup birleşerek yine Ender Şenol’un başkanlığında İcra organını oluşturdu. Oldu bittiye getirilen ve etik olmayan bir şekilde yapılan seçim sonucuna tavır koymadık.

Ancak iki grubun Ender Şenol Başkanlığındaki birlikteliği de çok kısa sürdü. Antidemokratik tek adam yönetimine dayanamayan Taner Öner istifa etti ve grubumuzla birlikte yönetim oluşturma teklifi getirdi.

Odamızda yaşanan sıkıntılar siyasi görüş farklılığından değil, uzlaşma kültüründen uzak, otoriter tek adam yönetiminden kaynaklanmaktadır. Bu durum 20-21 dönemlerde Yönetim Kurulu’na seçilen farklı görüşlerdeki meslektaşlarımızın yaşadıkları somut olaylar ve tavırlardan açıkça görülebilmektedir.

Yaşanan sıkıntılı süreçleri ve Oda icra kurulunun çoğunluğunu kaybettiğini gördüğümüzden mevcut 4 Yönetim Kurulu üyesinin kendi aralarında anlaşma sağladığını gördüğümüzde hem odamızın yönetimsiz kalmaması hem de Ender Şenol ekibinden her hangi bir ortak yönetim teklifi gelmediği için destek verdik.

Ancak mevcut başkan Ender Şenol’un hem 19.08.2014 tarihli Olağan yönetim kurulunda, hemde 29.08.2014 tarihli Olağanüstü yönetim kurulu toplantısında usul bahaneleri ile Taner Öner’in istifası ve yeniden görev dağılımı için seçim yapılmasını gündeme almaması ile 4 yönetim kurulu üyesinin çağrısıyla toplanan 02.09.2014 tarihli 2.Olağanüstü Yönetim Kurulu’nda salt çoğunluk sağlandığından Başkanın çağrısı beklenmeksizin toplantı yapılmış, seçim yapılarak salt çoğunluğun ( 4 kişi ) oy birliği ile yeni icra kurulu seçilmiştir.

Dernek olarak İstişare Kurulumuzda bu oluşumu değerlendirmiş Odamız teamüllerine ve yasal hükme uygun olduğunu görerek desteklemiştik.

Şöyle ki Odamız 20.dönemde Ender Şenol başkanlığındaki 4 kişilik grup tarafından yönetilmiş, son oluşan iki grupluk İcra kurulu da muhasip üyenin istifası üzerine yeniden yapılan seçimi ile oluşturulmuştu.

Yeni oluşan İcra kurulunun seçilme yöntemi ve sayısı olarak bu durumlardan farkı yoktu. Ancak sadece içerisinde başkan Ender Şenol bulunmuyor idi.

Zaten 3568 sayılı yasanın 24.maddesinde yer alan “ Toplantılar: Madde 24-Yönetim Kurulu normal olarak ayda bir defa toplanabileceği gibi Oda Yönetim Kurulu Başkanı tarafından, doğrudan doğruya veya üyelerden en az ikisinin görüşme konusunu taşıyan yazılı isteği üzerine toplantıya çağırılır. Yönetim Kurulu salt çoğunlukla toplanır ve üye tam sayısının salt çoğunluğu ile karar verir. Oylarda eşitlik halinde, Başkanın bulunduğu taraf üstün tutulur.  “ hükmünde Olağanüstü Yönetim kurulunu ya başkanın doğrudan doğruya veya iki yönetim kurulu üyesinin gündemi de belirten çağrısıyla toplanacağı açıkça belirtilmekte, ancak toplantının azami-asgari hangi sürelerde yapılacağı ve diğer üyelere duyurusunun nasıl yapılacağı belirtilmemektedir.

Biz kanundaki bu boşluğun mevcut başkanın insiyatifine bırakılamayacağı kanaatindeyiz. Zaten Olağan Toplantı Gündemini belirleyen başkanın, olağanüstü toplantıya doğrudan çağırma yetkisi de vardır.

Burada başkan dışında iki üyeye çağrı imkanı verip bunun gündeminin de belirtilmesinin zorunlu kılınmış olması, Başkanın inisiyatifi dışında toplanma ve olağan gündeme alınmayan veya acil görülen bir konuyu görüşmek içindir.

Bu toplantının gündemi de çağrıda belirtileceğine göre, kendi bilgisi dışında yeniden görev dağılımı talebini gören başkandan bu toplantıyı acilen gerçekleştirmesi beklenemez.

Bu durumda seçildiği şekilde değiştirileceğini aritmetik olarak gören mevcut Başkanlar bu Olağanüstü toplantıyı yapmak yerine yasanın 20.maddesinin verdiği yetki ile Olağanüstü Genel Kurul çağrısı yapacak veya bu tehditle seçilmiş üyeleri baskı altında tutacaktır.

Bugün gelinen noktada budur. Bugün yasamızda sonradan yapılan değişiklikle getirilen Nisbi Temsil ile farklı grup ve düşüncelerin Yönetimde temsil imkanını ortadan kaldıran, ikinci derece seçimle Yönetim Kurulu içinden seçilen Başkana bir daha ki Olağan veya Olağanüstü Genel Kurula kadar Odayı tek başına yönetme imkanı veren bir yorum, İdare Mahkemesince de kabul edilmiş, 4 kişilik çoğunluğun iradesi 3 kişilik azınlığa, olayın esası da usule feda edilmiştir.

Gelinen noktada basına da yansıyan tartışmaların tüm meslektaşlarımızı rahatsız ettiği görülmüş ve toplanan imzaların sayısına bakılmaksızın Yönetim Kurulunun Odamızı Olağanüstü Seçimli Genel Kurula götürmesi üyelerimize tavsiye edilmiştir.

Bu doğrultuda üyelerimizden Yönetim Kurulu Üyesi Bedri Keskin davacı konumdaki Başkan Ender Şenol’a Noter kanalı ile ihtarname çekerek 21.11.2014 tarihli Olağan Yönetim Kurulu toplantısına katılması halinde istediği tarihte seçim talebine destek vereceğini iletmiştir.

Ender Şenol ve ekibi Olağanüstü Genel Kurul çağrısı gündemi ile yapılan bu toplantıya da öncekilerine katılmadıkları gibi yine katılmamışlardır.

Salt çoğunlukla toplanan Yönetim Kurulu 21.11.2014 tarihindeki son toplantısında 3 ve 10 Ocak 2015 tarihleri için Olağanüstü Genel Kurulu seçimi görüşme gündemi ile toplantıya çağırma kararı almışlar, ancak bu kararların üyelere bildirimi tebligatlar başladığı halde Ender Şenol ve Atilla Göngör’ün oda personeline yaptığı baskı tebliğler engellenmiştir.

İdare Mahkemesinin yürütmeyi durdurma kararının 31.10.2014 tarihinde tebliğini izleyen 30 günlük süre sonunda aksine bir karar alınamadığından, Yönetim Kurulu Başkanlığı Ender Şenol’a bırakılmıştır.

Sayın Ender Şenol göreve dönünce yine tek başına Olağanüstü Genel Kurul kararı almış, Mahkeme kararlarını da ek yapıp tüm üyeleri 27 Aralık 2014 ve 10 Ocak 2015 tarihlerinde toplantıya çağırmış, gündemi ve olası seçimli genel kurul tarihini de ( 17-18 Ocak 2015 Cumartesi-Pazar günü olarak ) kendisi belirlemiştir.

Bununla da yetinmeyerek diğer 4 üyenin iki kez yaptığı Olağanüstü Yönetim Kurulu toplantı taleplerini yerine getirmediği gibi, 08.12.2014 tarihli yazısı ile “ Genel Kurul seçim süreci sonuçlanana kadar Olağan ve Olağanüstü Yönetim Kurulu toplantılarının yapılmayacağını “ bildirmiştir.

Bugün Kocaeli SMMMO web sitesinde ve yazışmalarında açıkça görüleceği üzere Yönetim Kurulu Başkanımız, Oda Sekreterimiz mevcut olup diğer 5 kişi Yönetim Kurulu Üyesi olarak görev yapmakta, Başkan Yardımcılığı ve Muhasiplik görevleri boş bulunmaktadır.

Maalesef Haziran 2013 ‘de olası gelişmelere karşın yedeklerini de seçtiğimiz Yönetim Kurulunun asıl üyeleri dahi Yönetim Kurulu toplanmadığından aktif görev icra edememektedir.

Mevcut seçilmiş Yönetim Kurulu Üyesi meslektaşlarımızın 2016 yılına kadar odamızı yönetme yetki ve sorumluluğu taşıdığına inanıyoruz. Ancak, şahsi kaprislerle gelinen noktada ortaya çıkan algı ve yasal süreç bizi Olağanüstü Genel Kurula getirmiştir.

Olağanüstü Genel Kurula giderken gündemde sadece yönetim kurulu seçimini öngörüp Disiplin, Denetleme Kurulları ile  Oda Meclisi ve İhtisas Komisyonları seçimini istememenin bütün kurulları sadece belli bir gruba  tahsis etme anlamına geleceği ve adil bir temsil sağlamayacağı açıktır.

Yönetmeme ve yönettirmeme inadı ile gelinen noktada son sözü değerli meslektaşlarımız söyleyecektir.

Saygılarımızla.         

                                                                                              Meslekte Birlik Yönetim Kurulu

Haber tarihi: 23 / 12 / 2014
Haber Okunma: 2368
Haber Yorumları: 0

Paylaş: